Вакансии WhatsBetter.me
Присоединяйтесь к команде увлеченных людей, создающих интересный и будоражащий масштабом продукт. Вместе мы изменим жизнь миллионов людей к лучшему!
О проекте
WhatsBetter.me - цифровая среда, помогающая осуществить выбор в любой сфере жизни и деятельности человека, будь то:
- покупка продуктов питания, одежды, автомобиля, спортивных принадлежностей и других коммерческих товаров;
- поиск услуг специалистов различного профиля;
- поиск лучшего места для жизни, для работы, для отдыха;
- выбор профессии, способа оздоровления или выхода из сложной ситуации;
- и многое другое.
Мы не обычная IT-компания. Мы смотрим на окружающий нас мир и видим, как он меняется, видим, что эти изменения не всегда приводят к лучшим результатам. Нам не нравится, как именно развивается большинство технологий и к чему стремится текущий виток развития: жизнь вокруг нас обрастает барьерами и ограничениями. Разнообразие на деле оказывается одним из отражений монополизации. Но мы знаем, как сделать так, чтобы каждый человек и каждая компания смогли полностью реализовать свой потенциал и поэтому создаем пространство, свободное от монополии на успех!
Мы разрабатываем цифровую экосистему, обладающую абсолютно иной, альтернативной ДНК. Мы строим мир, в котором каждый способен добиться большего!
Кого мы ищем?
Первопроходцев. Развитие крупных проектов сравнимо с освоением новых территорий. Последовательно действуют первооткрыватели, первопроходцы, первопоселенцы, обыватели и лишь в последнюю очередь приходят люди, требующие комфорта. На данном этапе нужны первопроходцы. Другие измучаются сами и допекут команду
Инноваторов. Если Вы считаете себя инноватором и переполнены энергией и желанием создавать, смотрите на мир позитивно и открыто, обладаете мышлением, выходящим за рамки привычных стереотипов – нам с Вами по пути, вместе мы сможем больше!
Предпринимателей. Если вас не пугают трудности первоначального этапа развития компании и отсутствие "плюшек" больших корпораций, если вы способны видеть перспективы и понимать отложенную выгоду, то мы точно найдем общий язык.
Патриотов. Любой крупный проект должен учитывать интересы страны базирования. Если вы искренне желаете процветания для России и не бежите в "теплые" страны, то мы сможем работать вместе.
Инноваторов. Если Вы считаете себя инноватором и переполнены энергией и желанием создавать, смотрите на мир позитивно и открыто, обладаете мышлением, выходящим за рамки привычных стереотипов – нам с Вами по пути, вместе мы сможем больше!
Предпринимателей. Если вас не пугают трудности первоначального этапа развития компании и отсутствие "плюшек" больших корпораций, если вы способны видеть перспективы и понимать отложенную выгоду, то мы точно найдем общий язык.
Патриотов. Любой крупный проект должен учитывать интересы страны базирования. Если вы искренне желаете процветания для России и не бежите в "теплые" страны, то мы сможем работать вместе.
Ключевые качества
Самостоятельность. Способность работать в заданном направлении: проектировать, выявлять требования, ставить себе и другим задачи, устанавливать ключевые метрики и оценивать результаты. Подход "без ТЗ результат ХЗ" для нас не приемлем.
Аккуратность. Желание и способность выполнять свою работу качественно со здоровым перфекционизмом без перегибов как сторону идеальности и так и сторону небрежности
Быстродействие. Способность быстро погрузится в предметную область. Умение эффективно планировать время, быстро находить оптимальные решения и адаптироваться к изменениям требований. Анализировать и оптимизировать процессы, сокращая издержки без ущерба для результата. Осваивать новые технологии в короткое время
Многопрофильность. Умение работать на стыке разных областей и объединять знания для комплексных решений. Узкая специализация ограничивает взгляд, тогда как широкий профиль помогает видеть связи и создавать новые продукты и сервисы.
Многозадачность. На ранних этапах продукта включает не только выполнение технических задач, но и участие в планировании, координации и управлении сроками. Важно уметь быстро переключаться между задачами, сохраняя целостное видение системы.
Тактичность. Умение уважительно доносить идеи и критику, сохраняя профессиональный тон. Это помогает избегать конфликтов, укреплять доверие и поддерживать комфортную командную среду.
Аккуратность. Желание и способность выполнять свою работу качественно со здоровым перфекционизмом без перегибов как сторону идеальности и так и сторону небрежности
Быстродействие. Способность быстро погрузится в предметную область. Умение эффективно планировать время, быстро находить оптимальные решения и адаптироваться к изменениям требований. Анализировать и оптимизировать процессы, сокращая издержки без ущерба для результата. Осваивать новые технологии в короткое время
Многопрофильность. Умение работать на стыке разных областей и объединять знания для комплексных решений. Узкая специализация ограничивает взгляд, тогда как широкий профиль помогает видеть связи и создавать новые продукты и сервисы.
Многозадачность. На ранних этапах продукта включает не только выполнение технических задач, но и участие в планировании, координации и управлении сроками. Важно уметь быстро переключаться между задачами, сохраняя целостное видение системы.
Тактичность. Умение уважительно доносить идеи и критику, сохраняя профессиональный тон. Это помогает избегать конфликтов, укреплять доверие и поддерживать комфортную командную среду.
Требования к кандидату
Менеджер по работе с блогерами
На данный момент для Продюсерского центра WhatsBetter.MEDIA ищет Менеджера по работе с блогерами для участия в запуске нового шоу с активным участием блогеров и бизнеса. Есть своя производственная база и съемочные площадки (см. ссылку), в т.ч. единственная в Москве студия трансформер со свободно перемещаемыми видеостенами.
- Задача - приглашение блогеров в шоу, размещение рекламы у блогеров.
- Работа с рекламными бюджетами клиентов центра, запуск коллаборации и других форм партнерской работы.
- Широкий спектр отраслей: недвижимость, авто, туризм и гостиничный бизнес, инновационный бизнес, цифровые сервисы, региональная власть (4 пилотных региона), продукты питания, производители FMCG, бьюти сфера, локальные услуги, рынок труда (эксперты и топ-менеджеры).
Ниже ссылка на наш проект и презентационные фото студии
media.whatsbetter.me
- Задача - приглашение блогеров в шоу, размещение рекламы у блогеров.
- Работа с рекламными бюджетами клиентов центра, запуск коллаборации и других форм партнерской работы.
- Широкий спектр отраслей: недвижимость, авто, туризм и гостиничный бизнес, инновационный бизнес, цифровые сервисы, региональная власть (4 пилотных региона), продукты питания, производители FMCG, бьюти сфера, локальные услуги, рынок труда (эксперты и топ-менеджеры).
Ниже ссылка на наш проект и презентационные фото студии
media.whatsbetter.me
Обязательные требования
Опыт работы с блогерами / инфлюенсерами от 1–2 лет (Influencer Manager, Talent Manager, PR Manager, Blogger Manager или аналогичная роль).
Практический опыт:
Практический опыт:
- поиска и привлечения блогеров;
- ведения переговоров;
- согласования условий сотрудничества;
- сопровождения рекламных интеграций или совместных проектов.
- YouTube, TikTok, Instagram, Telegram и др.;
- знание особенностей аудиторий и форматов контента;
- понимание метрик эффективности (просмотры, ER, охват, удержание и др.).
- умение оценивать качество аудитории;
- выявление накруток;
- прогнозирование эффективности сотрудничества.
- умение выстраивать отношения с блогерами;
- уверенное ведение переговоров;
- умение презентовать проект и заинтересовывать партнеров.
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Важные профессиональные навыки
- Понимание, как распространяется видео-контент через аудиторию блогеров.
- Понимание принципов работы YouTube-шоу, интеграций и коллабораций.
- Умение находить блогеров с релевантной и активной аудиторией под конкретную задачу.
- Опыт работы с таблицами и CRM-системами (ведение базы блогеров, учет коммуникаций).
- Навыки работы с аналитикой и подготовки отчетов.
Будет большим преимуществом
- Опыт работы с YouTube-блогерами.
- Наличие собственной базы блогеров и контактов.
- Опыт работы с продакшен-студиями, YouTube-шоу или медиа-проектами.
- Понимание, как создавать вирусный и охватный контент.
- Опыт работы в агентстве инфлюенсер-маркетинга или продюсерском центре.
- Интерес к рынку техники, товаров, сервисов и обзоров.
Личные качества
- Проактивность и инициативность.
- Умение договариваться и убеждать.
- Развитые навыки нетворкинга.
- Ориентация на результат и KPI.
- Интерес к блогерам, YouTube и digital-медиа.
Обязанности менеджера по работе с блогерами
Influencer Manager
1) Поиск, привлечение и развитие сотрудничества с блогерами для участия в студийном шоу, посвященном сравнению товаров и услуг различных производителей.
2) Формирование и развитие базы блогеров:
- поиск релевантных блогеров на платформах (YouTube, TikTok, Instagram, Telegram и др.);
- анализ блогеров по ключевым метрикам (охваты, просмотры, вовлеченность, демография аудитории);
- оценка соответствия блогера тематике шоу и целевой аудитории;
- ведение внутренней базы блогеров и истории взаимодействия.
3) Организация участия блогеров в съемках шоу:
- проведение переговоров и презентация проекта;
- согласование условий сотрудничества;
- приглашение блогеров на съемки в студию;
- координация участия блогера на всех этапах (подготовка, съемка, публикация).
4) Сопровождение блогера после съемок:
- контроль сроков и качества публикаций;
- согласование формата и содержания интеграции;
- обеспечение выполнения договоренностей по размещению контента;
- контроль распространения видео на площадках блогера.
5) Работа с распространением контента через аудиторию блогеров:
- обеспечение максимального охвата и вовлеченности;
- координация публикаций и кросс-промо;
- участие в разработке стратегии дистрибуции контента через блогеров.
6) Участие в разработке концепции шоу совместно с продюсерской и маркетинговой командой:
- подбор блогеров под конкретные выпуски и категории товаров;
- предложения по форматам взаимодействия с блогерами;
- участие в формировании пула постоянных блогеров проекта.
7) Построение долгосрочных партнерских отношений:
- развитие лояльности блогеров к проекту;
- формирование пула амбассадоров шоу;
- поддержание регулярной коммуникации.
8) Анализ эффективности сотрудничества:
- анализ просмотров, охватов, вовлеченности;
- оценка эффективности блогеров;
- подготовка отчетности и рекомендаций.
9) Взаимодействие с внутренними командами:
- продюсерская команда;
- маркетинг;
- студия и съемочная группа;
- юридический отдел (при необходимости).
10) Мониторинг рынка и трендов:
- отслеживание новых блогеров;
- анализ успешных форматов и кейсов;
- поиск новых возможностей для роста проекта.
